Profilo
Psicologo del lavoro e delle organizzazioni, Matteo ha sviluppato una forte competenza nella lettura delle dinamiche di team e nella valutazione del potenziale manageriale, affiancando processi di Executive e Management Search con strumenti di assessment strutturati.
Ha collaborato con diverse società di consulenza e agenzie di ricerca e selezione, maturando una profonda esperienza nell’uso di Assessment Center e di strumenti psicometrici per la valutazione di attitudini, competenze e stile di leadership. Nel tempo ha integrato questa base metodologica con percorsi avanzati in Programmazione Neuro-Linguistica, General Management (SDA Bocconi) e Business Coaching.
Progetta e realizza interventi di Organizational Development e Strategy Deployment, lavorando a stretto contatto con il top management per allineare struttura, processi e persone agli obiettivi strategici. Ha guidato progetti di formazione e blended learning per primarie aziende italiane e internazionali in settori come Energy, Automotive, Bio-Pharma e Retail. Dopo un’esperienza come HR Manager per la filiale italiana di un costruttore automobilistico premium, è diventato imprenditore nella consulenza organizzativa e nello sviluppo delle persone, entrando in Friisberg & Partners International nel 2023.
Aree di intervento
- Progettazione e gestione di programmi di Organizational Development.
- Supporto a iniziative di Strategy Deployment e change management.
- Assessment individuali e di team (potenziale, competenze, leadership).
- Executive, team e business coaching.
- Progettazione e delivery di percorsi di formazione manageriale e blended learning.
- Supporto HR a filiali e subsidiary di gruppi multinazionali.
Settori e funzioni
Settori principali
Funzioni tipiche
- HR Director, HR Business Partner e People & Culture.
- Direzioni Sales e Marketing.
- Ruoli di General Management e Board.
- Responsabili Operations, Service e Customer Experience.
- Ruoli trasversali di project e program management su iniziative di change.
- Responsabili formazione, talent management e organizzazione.